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培訓(xùn)原則：
     組織選派與個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的原則
     普遍提高與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的原則
     崗位培養(yǎng)與素質(zhì)教育相結(jié)合的原則
     企業(yè)發(fā)展與員工提高相結(jié)合的原則
培訓(xùn)目標(biāo)：
     根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，有計(jì)劃地提高員工的理論素養(yǎng)、思想品德與知識(shí)技能，充分發(fā)揮員工的潛在能力，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。
培訓(xùn)類型：
     入職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)歷教育和操作崗員工等級(jí)晉升培訓(xùn)等
培訓(xùn)場(chǎng)景：