建立干部能上能下、競爭上崗機(jī)制,激勵(lì)員工進(jìn)取,增強(qiáng)公司活力,促進(jìn)公司發(fā)展,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后,開展了全體中層干部競聘工作。
此次競聘的崗位為公司23個(gè)部門(不含簽訂協(xié)議的項(xiàng)目組)正職、副職、助理職位,通過競聘人員填寫競聘報(bào)名表、公司根據(jù)需要開展面談、公司黨政聯(lián)席會研討、對擬任人員在全公司進(jìn)行公示等程序擇優(yōu)聘任。
在今后的管理過程中,公司將進(jìn)一步完善科學(xué)的選人用人機(jī)制,培養(yǎng)建立一支高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍,加快公司轉(zhuǎn)型升級,推動公司的健康可持續(xù)發(fā)展。
川公網(wǎng)安備 51011402000113號